Сообщение об ошибке

  • Warning: Creating default object from empty value в функции artbazi_preprocess_views_view_fields() (строка 123 в файле /home/advissr0/public_html/artbazi/sites/all/themes/artbazi/template.php).
  • Warning: Creating default object from empty value в функции artbazi_preprocess_views_view_fields() (строка 123 в файле /home/advissr0/public_html/artbazi/sites/all/themes/artbazi/template.php).
  • Warning: Creating default object from empty value в функции artbazi_preprocess_views_view_fields() (строка 123 в файле /home/advissr0/public_html/artbazi/sites/all/themes/artbazi/template.php).
  • Warning: Creating default object from empty value в функции artbazi_preprocess_views_view_fields() (строка 123 в файле /home/advissr0/public_html/artbazi/sites/all/themes/artbazi/template.php).
  • Warning: Creating default object from empty value в функции artbazi_preprocess_views_view_fields() (строка 123 в файле /home/advissr0/public_html/artbazi/sites/all/themes/artbazi/template.php).
  • Warning: Creating default object from empty value в функции artbazi_preprocess_views_view_fields() (строка 123 в файле /home/advissr0/public_html/artbazi/sites/all/themes/artbazi/template.php).
  • Warning: Creating default object from empty value в функции artbazi_preprocess_views_view_fields() (строка 123 в файле /home/advissr0/public_html/artbazi/sites/all/themes/artbazi/template.php).
  • Warning: Creating default object from empty value в функции artbazi_preprocess_views_view_fields() (строка 123 в файле /home/advissr0/public_html/artbazi/sites/all/themes/artbazi/template.php).
  • Warning: Creating default object from empty value в функции artbazi_preprocess_views_view_fields() (строка 123 в файле /home/advissr0/public_html/artbazi/sites/all/themes/artbazi/template.php).
  • Warning: Creating default object from empty value в функции artbazi_preprocess_views_view_fields() (строка 123 в файле /home/advissr0/public_html/artbazi/sites/all/themes/artbazi/template.php).
  • Warning: Creating default object from empty value в функции artbazi_preprocess_views_view_fields() (строка 123 в файле /home/advissr0/public_html/artbazi/sites/all/themes/artbazi/template.php).
  • Warning: Creating default object from empty value в функции artbazi_preprocess_views_view_fields() (строка 123 в файле /home/advissr0/public_html/artbazi/sites/all/themes/artbazi/template.php).
  • Warning: Creating default object from empty value в функции artbazi_preprocess_views_view_fields() (строка 123 в файле /home/advissr0/public_html/artbazi/sites/all/themes/artbazi/template.php).
  • Warning: Creating default object from empty value в функции artbazi_preprocess_views_view_fields() (строка 123 в файле /home/advissr0/public_html/artbazi/sites/all/themes/artbazi/template.php).
  • Warning: Creating default object from empty value в функции artbazi_preprocess_views_view_fields() (строка 123 в файле /home/advissr0/public_html/artbazi/sites/all/themes/artbazi/template.php).
  • Warning: Creating default object from empty value в функции artbazi_preprocess_views_view_fields() (строка 123 в файле /home/advissr0/public_html/artbazi/sites/all/themes/artbazi/template.php).
  • Warning: Creating default object from empty value в функции artbazi_preprocess_views_view_fields() (строка 123 в файле /home/advissr0/public_html/artbazi/sites/all/themes/artbazi/template.php).
  • Warning: Creating default object from empty value в функции artbazi_preprocess_views_view_fields() (строка 123 в файле /home/advissr0/public_html/artbazi/sites/all/themes/artbazi/template.php).
  • Warning: Creating default object from empty value в функции artbazi_preprocess_views_view_fields() (строка 123 в файле /home/advissr0/public_html/artbazi/sites/all/themes/artbazi/template.php).
  • Warning: Creating default object from empty value в функции artbazi_preprocess_views_view_fields() (строка 123 в файле /home/advissr0/public_html/artbazi/sites/all/themes/artbazi/template.php).
  • Warning: Creating default object from empty value в функции artbazi_preprocess_views_view_fields() (строка 123 в файле /home/advissr0/public_html/artbazi/sites/all/themes/artbazi/template.php).
  • Warning: Creating default object from empty value в функции artbazi_preprocess_views_view_fields() (строка 123 в файле /home/advissr0/public_html/artbazi/sites/all/themes/artbazi/template.php).
  • Warning: Creating default object from empty value в функции artbazi_preprocess_views_view_fields() (строка 123 в файле /home/advissr0/public_html/artbazi/sites/all/themes/artbazi/template.php).
  • Warning: Creating default object from empty value в функции artbazi_preprocess_views_view_fields() (строка 123 в файле /home/advissr0/public_html/artbazi/sites/all/themes/artbazi/template.php).
  • Warning: Creating default object from empty value в функции artbazi_preprocess_views_view_fields() (строка 123 в файле /home/advissr0/public_html/artbazi/sites/all/themes/artbazi/template.php).
  • Warning: Creating default object from empty value в функции artbazi_preprocess_views_view_fields() (строка 123 в файле /home/advissr0/public_html/artbazi/sites/all/themes/artbazi/template.php).
  • Warning: Creating default object from empty value в функции artbazi_preprocess_views_view_fields() (строка 123 в файле /home/advissr0/public_html/artbazi/sites/all/themes/artbazi/template.php).

Жёсткий отбор синекторов

 

 

Мы уже говорили о том, как в общих чертах применяется метод синектики на практике в статье «9 шагов к успеху творческого коллективного мышления». Однако уже там мы затрагивали тему жёсткого отбора синекторов, ведь коллектив, который участвует в методе коллективного мышления, должен быть специально подобран и никак не может  быть набран из случайных лиц. Давайте кратко поговорим о том, как проходит отбор синекторов и какие факторы стоит учесть.

Сам процесс отбора мы можем разделить на три ключевые фазы:

1.       Отбор членов группы

Прежде всего, мы должны убедиться в том, что кандидат на роль синектора обладает всеми необходимыми знаниями. Как бы хорошо не был организован метод коллективного мышления, важно понимать, что знаний он не прибавит, а лишь позволит генерировать креатив в вашей голове исходя из них. Также синектор должен обладать соответствующим образованием, эрудицией и гибкостью мышления.

2.       Обучаем синекторов

Далее переходим ко второй важнейшей фазе – это непосредственное обучение людей работе с методом. Тут важно отметить, что непосредственно в нашей стране синектика совсем не прижилась. К сожалению, нет даже собственных наработок, в тоже время мировой опыт игнорируется самым наглым образом. Интересно, что на западе обучению синекоторов уделяется не только много времени, но и денег. Крупные компании понимают, насколько коллективное мышление является неотъемлемой частью дальнейшего успеха, а потому нередко держат в своём штате специалистов-синекторов.

 

Синектика - метод профессионалов. Вероятно, вы не сможете самостоятельно вникнуть во все её тонкости, а потому не бойтесь работать с профессионалами.

 

Допустим, если взять за образец США, то выяснится, что обучение синкетики – это долгий и не самый весёлый процесс, на который в среднем уходит около года. Это кажется невероятно затратным, как по времени, так и материально, однако позже подобный подход окупается сполна. Причём существует как заочное, так и очное обучение. В любом случае, после того, как группа подготовлена, начинается практика в реальных компаниях, где выполняются как реальные, так и теоретические задачи.

3.       Начинаем работу в реальной среде

Когда фирма отдала своих специалистов на обучение синектики, она хочет получить готовый коллектив, которому могла бы ставить задачи, а эти задачи смело и креативно начали выполняться. Коллектив начинает проходить проверку практикой. Обычно, если с группой занимался профессионал, никаких проблем нет и быть не может.

Как показывает практика европейских компаний, использование группы синекторов резко повышает шанс успеха в той области, где такая группа работает. Главное – это правильная постановка задач и соответствие синекторов всем необходимым критериям.

Стоит ли применять подобный метод в России? На самом деле, не видим преград, кроме, собственно, отсутствия специалистов для дальнейшего обучения вашего коллектива. Однако если задаться целью, то проблема окажется решаема, а вы можете вывести свою компанию на существенно новый уровень. Ну и что, что синектику не применяют повсеместно? Разве это ни есть повод поступить не так, как все?

 
Оптимизация бизнес процессов